Código de ética e conduta
A Lavhos Lavanderia hospitalar, uma empresa comprometida com os mais altos níveis de satisfação e comprometimento, apresenta no código de conduta e ética a nossa missão de prestar serviços de qualidade, segurança e eficiência na higienização e desinfecção de roupas e enxovais utilizados em estabelecimentos de saúde. Seguimos as normas técnicas e sanitárias vigentes, bem como as boas práticas de biossegurança, prevenção de infecções e proteção ambiental.
Nosso código de conduta, também expressa nosso compromisso com a valorização dos nossos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo, onde se respeita a diversidade, a dignidade e os direitos humanos de todos.
Agimos com honestidade, integridade, lealdade e profissionalismo, evitando qualquer tipo de conflito de interesses, corrupção, fraude ou discriminação.
Ele serve para garantir que atuemos de forma responsável, transparente e respeitosa com seus clientes, fornecedores, parceiros, concorrentes, sociedade e meio ambiente.
Estabelecemos os princípios e valores que devem orientar as nossas ações e decisões no ambiente de trabalho e nas relações com os nossos clientes, fornecedores, parceiros e sociedade em geral.
Entre os temas que abordamos no nosso código de conduta, destacamos:
- Discriminação: Não toleramos qualquer forma de discriminação por motivo de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Respeitamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo e colaborativo para todos os nossos colaboradores.
- Anticorrupção: Repudiamos qualquer ato de corrupção, suborno, propina, lavagem de dinheiro ou fraude. Cumprimos rigorosamente as leis e normas anticorrupção vigentes nos países onde atuamos e adotamos as melhores práticas de transparência e integridade nos nossos negócios.
- Trabalho escravo e infantil: Não admitimos o uso de trabalho escravo ou infantil em qualquer etapa da nossa cadeia produtiva. Exigimos que os nossos fornecedores e parceiros respeitem os direitos humanos e trabalhistas e cumpram as legislações aplicáveis sobre a idade mínima para o trabalho e as condições dignas de trabalho.
- Assédio moral no trabalho: Não admitimos qualquer tipo de violência psicológica que se configura por meio de conduta abusiva, quando, de forma reiterada e sistemática, expõem-se trabalhadoras e trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo na liberdade, na dignidade e nos seus direitos de personalidade.
- Responsabilidade socioambiental: Reconhecemos o nosso papel na construção de um mundo mais sustentável e responsável. Buscamos reduzir os impactos ambientais das nossas atividades e produtos, preservar os recursos naturais, apoiar iniciativas sociais e culturais que contribuam para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes e incentivar a participação voluntária dos nossos colaboradores em ações de cidadania.
Qualquer violação do código deve ser reportada imediatamente aos canais adequados, sem medo de retaliação. Nós nos comprometemos a investigar e aplicar as medidas disciplinares cabíveis, sempre respeitando o direito de defesa dos envolvidos.